Die Assistierte Ausbildung steht für einen neuen Ansatz in der Ausbildungsförderung, der eine reguläre betriebliche Berufsausbildung mit umfassenden Vorbereitungs- und Unterstützungsangeboten flankiert. Die gleichzeitige Beratung und Unterstützung der Betriebe bei der Anbahnung und Durchführung der Ausbildung ist zentraler Bestandteil des Konzepts.
Die AsA kann in zwei Phasen durchgeführt werden – die an einigen Standorten stattfindende ausbildungsvorbereitende Phase 1 ist fakultativ, die Ausbildungsbegleitung [Phase 2] verbindlicher Projektbestandteil an allen AsA-Standorten.
Zielgruppe
Förderungsfähig sind junge Menschen, die ohne die Förderung eine betriebliche Berufsausbildung nicht beginnen, fortsetzen oder erfolgreich beenden können.
Ziele
- Phase 1: Erlangung einer passenden betrieblichen Ausbildungsstelle und Absicherung der Berufswahl
- Phase 2: Stabilisierung des Ausbildungsverhältnisses und Sicherung des Ausbildungsabschlusses
Inhalte & Leistungen
Phase 1
Dienstleistungen für Teilnehmer:
- Standortbestimmung und Profiling, individuelle Förderung
- Berufsorientierung und Bewerbungstraining
- Begleitung der berufspraktischen Erprobungen [Praktikum]
- aktive Akquise von Praktikums- und Ausbildungsstellen
- Vorbereitung auf die Ausbildung
Dienstleistungen für Betriebe:
- Hilfe bei der Schaffung der Ausbildungsvoraussetzungen
- Unterstützung bei der Auswahlentscheidung
- Unterstützung bei der Ausbildung von behinderten Menschen
Phase 2
Dienstleistungen für Teilnehmer:
- individuelle Förderung
- Alltagshilfen und entwicklungsfördernde Beratung
- Lern- und Austauschangebote mit anderen Azubis,
- [fachtheoretischer] Stütz- und Förderunterricht
- Krisenintervention- und Konfliktbewältigung
- spezielle Trainings [z. B. Knigge für Azubis] und erlebnispädagogische Angebote
- enge Abstimmung mit allen an der Ausbildung Beteiligten
- Informationen über den regionalen Arbeitsmarkt
- Unterstützung beim Übergang in Beschäftigung
Dienstleistungen für Betriebe:
- Begleitung im Betriebs- und Ausbildungsalltag
- Gespräche zum frühzeitigen Erkennen von Schwierigkeiten und Handlungsbedarfen
- Unterstützung der betrieblichen Ausbilder/-innen
- Zielgruppengerechte Ausbildungsmethoden | Ausbildercoaching
- Unterstützung bei der Beantragung von Fördermitteln und administrativen Tätigkeiten
- Koordination der verschiedenen Lernorte
Dauer & Verlauf
Phase 1:
Der Einstieg ist jederzeit möglich. Die Dauer der Maßnahme ist variabel und auf individuelle Bedürfnisse abgestimmt.
Phase 2:
Diese Phase umfasst die gesamte Dauer der Ausbildung.
Förderung
Die Förderung erfolgt durch die Agentur für Arbeit und/oder den Träger der Grundsicherung.