Wanfried| Seit über 10 Jahren bietet das Verfahren KomPo7 Schulen, Lehrkräften sowie Schülerinnen und Schülern und deren Eltern einen systematischen Einstieg in den Berufsorientierungsprozess. Das Projekt richtet sich an Schulen der Sekundarstufe I sowie an Förderschulen für Lernhilfe, die eine entwicklungszentrierte Berufsorientierung umsetzen wollen. In Nordhessen wird das Projekt vom Bildungswerk der nordhessischen Wirtschaft im Auftrag des BWHW e.V., umgesetzt.

Das Verfahren ist analog und seit Januar 2019 auch digital, schulspezifisch durchführbar. In 2019 wurden von Mitarbeitern des Bildungswerks bisher insgesamt 21 KomPo7-Durchführungen in Nordhessen begleitet. Davon fanden bereits 11 Durchführungen in digitaler Form statt.

In 2019 wurden zudem 24 Lehrkräfteschulungen mit rund 350 Teilnehmerinnen und Teilnehmer im Schulamtsbezirk Nordhessen durchgeführt und die Nachfrage steigt. Bereits für 2020 werden Schulungsangebote für Lehrkräfte sowie KomPo7 Durchführungen an Schulen stark nachgefragt und gebucht. Das Bildungswerk berät und unterstützt auch in 2020 Schulen in Nordhessen bei der Umsetzung analoger oder digitaler KomPo7-Durchführungen. Setzen Sie sich mit uns in Verbindung.

Wie Kompetenzen erworben und wo sie gebraucht werden:

Mit Kompetenzfeststellung im Jahrgang 7 in die Berufsorientierungsphase gestartet

Erst vor wenigen Wochen haben sich die Lehrkräfte der Wanfrieder Außenstelle der Anne-Frank-Schule, Eschwege im Rahmen einer Fortbildungsveranstaltung des BWNW Kassel neue Methoden und den Umgang mit der digitalen Weiterentwicklung des Kompetenzfeststellungsverfahren KomPo7 angeeignet.

Kompetenzfeststellungsverfahren stellen ein wesentliches Angebot der schulischen Berufs- und Studienorientierung dar und sind zugleich zentrales Element der hessenweiten Strategie zur Optimierung der lokalen Vermittlungsarbeit im Übergang Schule - Beruf [OloV] sowie der Vereinbarung zur Initiative „Abschluss und Anschluss – Bildungsketten bis zum Abschluss“ zwischen dem Bund und dem Land Hessen.

Vom 13. – 15.11.2019 war es soweit: Die 27 Schülerinnen und Schüler der Jahrgangsstufe 7 durften den ersten Schritt in Richtung Berufsorientierung unternehmen und ihre Fähigkeiten im Kompetenzfeststellungsverfahren KomPo7 unter Beweis stellen.              

Im Mittelpunkt der Kompetenzfeststellung KomPo7 steht die Beobachtung und Beschreibung der sozialen, personalen und methodischen Kompetenzen der Schüler/-innen. Dabei machen die Jugendlichen neben der bildbasierten Erfassung von Berufsfeldtendenzen durch den Test „Mein Berufsfeld“, Angaben zu ihnen bereits bekannten Kompetenzbereichen. In erlebnispädagogischen und handlungsorientierten Übungen sammeln sie, mit viel Spaß und abseits schulischer Routine, neue Erfahrungen.

Unter Einbezug einer möglichst großen Methodenvielfalt gehört auch das sogenannte Jobinterview zum Programm der Kompetenzfeststellung. Durch das Engagement der Berufseinstiegsbegleiterin Christine Schäfer, ist es dem Team der Anne-Frank-Schule, Außenstelle Wanfried gelungen, zwei interessante Interviewpartner für das Jobinterview zu gewinnen. Zum einen den Geschäftsführer des Heizungs-, Sanitär- und Anlagenbaubetriebs A. Winter GmbH aus Wanfried, Björn Winter  sowie den Bürgermeister, Wilhelm Gebhard, als Chef der Wanfrieder Kommunalverwaltung. Beide konnten den Schülerinnen und Schülern die vielen Fragen rund um Berufsausbildung, Bewerbungssituation und Vorstellung im Betrieb beantworten. Durch ihre empathisch-begeisternde Art haben es beide verstanden, den Schülern komplette 60 Minuten gespannte Aufmerksamkeit zu entlocken und ein Interview auf Augenhöhe zu ermöglichen.